大疫三年必有妖,普通人该如何度过难关?钟南山院士指明方向,怎么办...
1、平时家里存有够一个月吃的粮油，除了粮油，也多备点白菜、土豆等耐储藏蔬菜。甚至多屯点挂面或者几箱方便面，这样当你遇到疫情需要隔离的时候，不至于每天盯着门口等着社区志愿者给你送菜。自己做饭，自己动手丰衣足食。
2、钟南山院士明确指出：虽然疫情困扰了我们三年之久，但是在疫情下的我们万万不可放松警惕，一定要继续战斗，战胜新冠病毒，另一方面，要想办法让生活过得更好！一． 新冠疫情有可能长期存在下去。
3、站在历史长河角度来看，几千年演变过程中，瘟疫也在时不时爆发，无论西方国家，还是东方文明，它都雨露均沾，但始终遵循一个原则：蔓延不超过三年。举例来说，黑死病等瘟疫，至今提起来，都让人闻风丧胆，它给中世纪欧洲居民带来巨大灾难，成百上千万人因此逝世。
4、如果要在公司的餐厅就餐，也需要做好相应的防护措施，在还没有吃饭之前一定要尽量戴着口罩，等到准备吃的时候再摘下来。而且不要面对面就餐，最好能和其他人隔开至少一米的距离，就餐的时候尽量不要说话，同时也要绝对杜绝扎堆就餐。
5、其次，我们需要做好与新冠病毒长期共存的准备。钟南山院士曾指出，新冠病毒可能会成为一种季节性流行病毒，长期存在于人类社会中。然而，通过科学防控和治疗，我们可以控制其大范围传播，并在严格管理中逐步放宽政策。进一步分析，新冠病毒的普遍存在和不断变异是其可能长期存在的理由。
疫情期间发生了多少职场改变,你知道有哪些吗?
疫情期间发生了多少职场改变，你知道有哪些吗？有的人工作更加积极努力，在疫情稍有缓解后，职场人的工作状态也随之发生变化。猎聘的调研显示，有的职场人表示，比此前积极、努力；有的职场人表示没什么变化；有的人表示比此前消极、懈怠。
疫情对工作影响挺大的，有的变忙了，有的变咸了，忙的羡慕闲的，闲的向往工作。我属于忙的那类，居家办公的同时，要参加社区疫情防控活动，制定单位的疫情防控措施，帮助发放防控物资，帮助单位开展防疫宣传等等，比平时忙的不是一点半点。
消费习惯改变 一场突如其来的肺炎疫情改变了人们的日常生活轨迹，无形中培养了很多新型消费习惯，线上化消费、健康化消费、便捷化消费、非接触式消费显著增长，不仅仅是对上班族，对消费行业的影响也同样深远。便捷化消费受到越来越多上班族的青睐。
我在疫情肆虐的2022年7月-10月有经历过4个月的职场空窗期。在这期间我主要做了几件事情，使自己平稳的渡过了这次职场波折。由于疫情和后来俄乌战争的关系，我之前就职的公司从2022年春节后，订单断崖式下跌。公司的经营情况日益恶化。
如何适应职场变化学校到职场的变化因为疫情，很多会议被迫取消，一些大型活动也取消了。同时也不允许粉丝接机或者看星星。同时，娱乐圈未来的发展会更加正规，明星的工资也会下降。肯定会有影响，但也分行业，比如服务业，运输业，餐饮业，基础设施建设。
疫情发生期间我们改变职场工作环境。为防控疫情而改变职场工作环境，让视频会议成为许多职场人的“新常态”，一些员工表示，线上开会让会议变得更加好，自己接受疫情期间改变职场工作环境。 实际情况要更好一些。疫情期间我们改变职场工作环境。 这并不一定就意味着工作时间的增加。
疫情结束后,如何跳槽?
1、如果跟主业不冲突，我不会选择跳槽，我会选择同时进行。接着我当时工作的公司，因为种种原因开始各种摆烂拖欠工资，我就直接跳槽去了朋友所在的教培机构，索性做了全职的兴趣课老师。其实社交圈也是一个信息网，想要具备随时跳槽的能力，这也是很关键的。
2、跳槽没有最佳时间点，所谓跳槽的最佳时间点是来得早不如来得巧，一年四季，年初年末到年中，都不是跳槽的最佳时间，都有利与弊。跳槽找工作是你找他不容易，而工作找你很容易。千万不要被网络忽悠，什么年底年前好找工作，这是针对技术含量低劳动力型的工作，这样的岗位每年会大量的转岗换人。
3、每个人的潜能都是无限的，我们无法控制和决定外界发生的突发情况，比如疫情，比如公司倒闭。但是我们可以做的就是，不断的学习，提升自己的专业知识和各方面的能力。在职场中，有着自己为人处事的原则，即便是遇到了任何的情况，也能靠着这些能力，在很多地方都有自己的一片天地。
离职跳槽前,要不要先找好下家?你的看法是什么?
辞职前应确保有合适的职业去向。若个人财务状况紧张且能力普通，辞职后面临找工作的压力和不确定性，这段时间的生活成本只能依赖之前的储蓄。 特别是在求职竞争激烈的季节，例如毕业季，找到满意的工作可能需要更长时间。在这种情况下，没有稳定收入会带来财务压力。
根据一般的职业规划建议，跳槽时应该先找好下家再辞职。以下是一些原因： 稳定性：辞职后再去找下家，你将失去现有职位的稳定收入和保险福利。如果找下家的时间超过预期，你可能会面临经济上的困难。 筛选机会：找到一个新的工作需要时间和精力。
所以，个人认为还是先找好下家再辞职比较合适。虽然从老板的角度来看，肯定是希望员工能够在离职后再找另外的工作，这样可以保障员工在上班时，心思都是放在工作上，而且也不会为了跳槽而整日想着如何摸鱼，如何寻找更多的工作机会。
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希望本篇文章《疫情跳槽吗（2020疫情该不该辞职）》能对你有所帮助！
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